记者从2月4日召开的龙港市人民医院医共体2020年度工作总结暨表彰大会上获悉，2021年我市将积极稳步开展薪酬制度改革，全面推动医疗卫生领域“最多跑一次”改革，整合市域医疗资源，落实家庭医生签约服务制度，提升基层医疗诊疗质量，加快推进龙港医共体建设。

2020年，龙港市人民医院与温州附一医开展智联合作以来，建成了医共体资源共享五大中心中的影像、心电、病理三大中心。基层医养综合体中云岩、芦浦社区卫生服务中心建设项目相继启动，城关和舥艚社区卫生服务中心实行全-专联合门诊，基层卫生服务水平进一步提高，老百姓的口碑和满意度不断上升，区域医共体建设得到明显加强。

据了解，我市医共体目前仍存在医疗配置、服务能力有待加强和信息化尚不互通等短板。会议指出，医共体作为今年我市民生事业的重大改革，要主动作为，创新管理体制，打造龙港样板。要积极稳步开展酬薪制度改革，逐步完善医共体内部分配制度和分配机制。要全面推动医疗卫生领域“最多跑一次”改革，真正做到让数据多跑路，让群众不跑冤枉路、回头路。要加快打破“信息孤岛”，着力打通健康信息平台与医药、医保等信息数据的互联互通，大力推进门诊诊疗和电子健康档案一体化管理。医共体成员单位要主动作为，加快远程医疗服务向社区延伸，争取无盲点、全覆盖。

会议要求，龙港市人民医院要深化智联合作，强化牵头医院的龙头效应。加快探索特色医改脚步，探索人事管理新模式，实现人才柔性流动、双向交流机制。要通过党建引领，团队化导师化提升医共体医疗服务能力。同时做好医共体基层学科队伍建设和人才培育，加强社区服务站建设，真正实现保健康、强基层的战略目标。

会上，还对2020年医共体建设表现突出的基层医疗单位和个人颁奖。据介绍，我市医共体除了牵头单位龙港市人民医院外，还包括四家成员单位，分别为城关社区卫生服务中心、舥艚社区卫生服务中心、芦浦社区卫生服务中心、云岩社区卫生服务中心，共有医务人员近800人。