浙江省龙港市转移支付2024年度

绩效自评报告

一、绩效目标分解下达情况

内容包括中央下达龙港市国有企业退休人员社会化管理2024年度绩效目标情况。资金安排、下达预算和绩效目标情况。

二、绩效目标完成情况分析

（一）资金投入情况分析。

  截至2024年12月底，龙港市共接收国有企业退休人员225人。2024年我市接收财政补助资金4.01万元，按照工作职责拨付给市社事局。督促资金使用单位合理、规范、精准，充分发挥资金的使用效益。龙港市社事局利用专项资金委托第三方服务机构为国有企业退休人员提供各项服务，如：退休人员档案管理；活动组织与关怀服务等各项工作。

（二）资金管理情况分析。

     根据《浙江省财政厅关于提前下达2024年中央国有企业退休人员社会化管理补助资金的通知》（浙财资产〔2023〕79号），我市拨付至市社事局资金4.01万元，资金拨付率100%。该资金能够专款专用，无挤占挪用资金情况，并合理使用资金，让有限的资金发挥最大的作用。在分配资金时，严格按照审批程序，对于专项资金不挪作他用。

（三）总体绩效目标完成情况分析。

国有企业退休人员225人管理服务工作已与企业分离，企业不再承担管理服务工作。

（四）绩效指标完成情况分析。

国有企业已退休人员管理服务工作与原企业分离的比例达到100%，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离的比例达到100%，企业满意度达到90%。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

已完成下达的绩效目标未偏离绩效目标。

四、绩效自评结果拟应用和公开情况

绩效自评结果将作为以后年度项目立项和经费支持的重要依据，也作为财政部门对单位项目预算的重要参考。

绩效自评结果公开将按照财政部门统一要求，通过龙港市人民政府网站公示及时告知国企退休人员，让群众了解相关政策和资金花费情况。

五、其他需要说明的问题

无

附件：龙港市转移支付区域（项目）绩效自评表  .xlsx