各社区联合党委、各有关企业:

为进一步加大劳动保障监察执法力度,加强劳动保障领域事中事后监管,督促用人单位遵守劳动保障法律法规和规章,规范劳动用工行为,切实维护劳动者合法权益。根据市人社局工作要求,结合我市实际,定于近期组织开展2024年度劳动保障监察日常巡视专项检查工作,现将有关要求通知如下:

一、时间安排

2024年8月15日-9月15日

1.上报阶段(8月15日-8月20日)

各社区联合党委劳动保障管理员结合辖区内用人单位情况,以存在用工隐患、劳动密集型企业为重点,确定检查对象,上报龙港市劳动保障监察大队。

2.检查阶段(8月21日-8月30日)

市劳动保障监察大队安排两名以上工作人员到用人单位现场开展巡视检查,查阅相关材料,并根据检查情况如实填写《劳动保障监察日常巡视检查登记表》(附件1)。检查过程中发现问题的,要当场指出,并督促用人单位进行整改。用人单位拒不整改或有行为的,劳动保障监察大队进行立案处理。

3.回顾总结(9月1日-9月10日)

市劳动保障监察大队对日常巡查情况进行梳理汇总，同时,有针对性的开展劳动保障监察宣传和预防工作,形成遵纪守法劳动关系和谐的良好氛围。

二、巡查内容

主要对用人单位以下内容进行检查:

1.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况,重点检查劳动合同内容是否符合有关法律法规的规定,用人单位在签订、履行、解除和终止劳动合同是否执行了《劳动合同法》的有关规定;

2.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况,重点检查用人单位是否存在无故拖欠工资,和支付工资是否低于最低工资标准;

3.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况,重点检查是否存在瞒报、漏报行为;

4.用人单位在招录员工时是否存在违规收取押金或变相收取押金的行为;

5.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

6.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况,重点检查是否存在违规加班行为,是否按规定支付加班报酬;

7.法律法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、工作要求

1.日常巡查要将预防和纠正违法行为做为首要目标,市劳动保障监察大队要严格执法程序,规范执法行为,在检查过程中,发现违法违规行为的,要通过拍照、录音、录像等合法方式留存证据材料,并督促用人单位限期进行整改。对经查实存在严重违法行为,或拒不整改等情形恶劣的,实施严厉惩戒。

2.各用人单位务必高度重视,认真配合巡查工作,按要求提供检查材料,如实填写数据信息。拒不配合检查,或报送虚假信息的,市劳动保障监察大队将依法追究用人单位责任。在检查过程中,发现检查人员存在“吃、拿、卡、要”等情况的,要坚决拒绝,并向市社会事业局机关纪委进行反映。

3.本次检查市劳动监察大队共分两个检查小组，各小组检查任务数为30家，主要以餐饮店（含烧烤）、印刷企业、足浴店等为主。请各检查组《劳动保障监察日常巡视检查登记表》(附件2),于9月15日前报郑鸿处,联系电话:68660057

附件:附件1.劳动保障监察日常巡视检查登记表.docx

附件2.2024年劳动保障监察日常巡查电子台帐.docx

龙港市社会事业局

2024年8月13日